Die Corporate Governance und Business Ethics beschreiben den Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung der OeKB CSD. Dieser wird maßgeblich durch die Vorgaben der Central Securities Depositories Regulation (CSDR) bestimmt.

Die OeKB CSD ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) und steht im 100%igen Eigentum der Oesterreichischen Kontrollbank Aktiengesellschaft (OeKB).

Ihre Geschäfte werden von zwei Geschäftsführern unter gemeinsamer Verantwortung geführt. Die Aufbauorganisation der OeKB CSD gliedert sich in drei Stabstellen zur Geschäftsführung (Unternehmensorganisation & Administration; Legal, Compliance, Risk; Relationship Management) und vier operative Einheiten (IT-Steuerung; Notary Service & Safekeeping; Accounts & Settlement; Asset Servicing).

Ihre Gesellschaftsorgane sind die Geschäftsführung, die Generalversammlung und der Aufsichtsrat, der für die Belange Risiko, Vergütung und Prüfung weitere Ausschüsse bildet. Das Berichtswesen erfolgt periodisch von der Geschäftsführung an den Aufsichtsrat sowie von der Geschäftsführung und dem Aufsichtsrat an die Generalversammlung. 

Unsere Coporate Governance und Business Ethics und die diesbezüglichen Anforderungen der CSDR finden Sie hier:

Corporate Governance und Business Ethics

Central Securities Depositories Regulation (CSDR)

Central Securities Depositories Regulation (CSDR) Delegierte Verordnungen

 

Informationen gemäß §65a BWG zu unserem Fit & Proper Regime sowie zu unserer Vergütungspolitik finden Sie hier:

Informationen gemäß §65a BWG

Im Sinne des Auftrages und in Beachtung der Ziele der regulatorischen Vorgaben vermeidet die OeKB CSD Kontrahenten-/Markt- und Liquiditätsrisiken. Dies erreicht sie durch die entsprechende Gestaltung der Leistungen und Geschäftsprozesse (z.B. keine Überziehung von Geldkonten, keine Kreditvergabe, keine Übernahme von Einlagen) und durch Einhaltung ihrer restriktiven Veranlagungsrichtlinie.

Die Risikomanagement-Grundsätze und der entsprechende Steuerungsrahmen sind in der Risikopolitik und Risikostrategie der OeKB CSD festgelegt.

Die OeKB CSD steuert die operationellen Risiken im Einklang mit den Anforderungen der CSDR. Hierzu hat die OeKB CSD Anbindungstests für Neukunden bzw. bei wesentlichen Systemänderungen in Bezug auf das CSD-Geschäft bei der OeKB CSD bzw. den Depotinhabern definiert. Diese Tests prüfen, ob die IT-Systeme und Mitarbeiter der Depotinhaber eine ordnungsgemäße Abwicklung der Transaktionen bei der OeKB CSD sicherstellen können.

Reporting of completed Authorisation Functional Test Cases

Risikobewertung zu den Dienstleistungen der OeKB CSD:

Lt. Central Securities Depositories Regulation (CSDR) Artikel 34, Absatz (5) hat ein Zentralverwahrer allen Kunden die nötigen Informationen zur Verfügung zu stellen, damit sie die mit den erbrachten Dienstleistungen verbundenen Risiken bewerten können.

Wir haben für diesen Zweck eine Kundeninformation erstellt:

Allgemeine Kundeninformation zu den mit den Dienstleistungen der OeKB CSD verbundenen Risiken

Worum geht es?

Corporate Social Responsibility (CSR) geht über die Einhaltung von rechtlichen Vorgaben, Vorschriften und Gesetzen hinaus. Oberstes Prinzip ist eine moralische und soziale Verantwortung, der die jeweilige Organisation aus eigenem Antrieb entspricht. Wichtige Merkmale sind die ständige Weiterentwicklung der Maßstäbe und die freiwillige Einhaltung dieser Prinzipien.

CSR ist mehr als Umweltschutz. Folgende Begriffe stecken das Themenfeld grob ab:

  • Verantwortung
  • Freiwillige Selbstverpflichtung
  • Kultur
  • Umwelt
  • Soziales Engagement
  • Arbeitsplatz (Geschlechterverteilung, Frauen in Führungspositionen, Fluktuationsrate, Gehalt, Trainings/Schulungen etc.)
  • Diversität
  •  Stakeholder Management
  • Gemeinschaft

Gendering – wir achten auf:

  • Gehaltspolitik - strikte Gleichbehandlung der Geschlechter
  • individuelle Karriereschritte erfolgen unabhängig vom Geschlecht
  • gleiche Bezahlung für gleiche Leistung
  • Im Aufsichtsrat, in der Geschäftsleitung und in den Schlüsselpositionen muss jedes Geschlecht insgesamt (kumulativ) zu mindestens 40% vertreten sein.

Programm für Nachhaltigkeit der OeKB Gruppe:

Als Eco-Management und Audit Scheme (EMAS)-zertifiziertes Unternehmen hat sich die Oesterreichischen Kontrollbank Aktiengesellschaft (OeKB) verpflichtet, im Kerngeschäft und im Betrieb Ressourcenverbrauch, Klimaschutz und gesellschaftliche Entwicklung zu berücksichtigen und jährlich Ziele zur Verbesserung konsequent zu verfolgen.

Die OeKB CSD GmbH (OeKB CSD) als Tochter der Oesterreichischen OeKB hat sich in das Nachhaltigkeitsmanagement der OeKB integriert und ihre Maßnahmen im Bericht der OeKB Gruppe dokumentiert.

Auszug aus dem Nachhaltigkeitsbericht der OeKB Gruppe 2017 - konsolidiert auf OeKB CSD:

Ziel Maßnahme Fortschrittsbericht
Infrastruktur für den Kapitalmarkt

Einführung der von Eurosystem zur Verfügung gestellten Abwicklungsplattform für Wertpapiere (TARGET 2-Securities; T2S)

Konsequente Fortführung des Projekts gemäß Projektplan

Seit Februar 2017 setzt die OeKB CSD die von der EZB entwickelte IT-Plattform TARGET2-Securities (T2S) für die Depotführung und das Settlement ein.

Zulassung der OeKB CSD GmbH gemäß Verordnung (EU) Nr. 909/2014

Ausarbeitung der notwendigen Dokumentation und Antragstellung zur Lizenzerlangung der OeKB CSD GmbH

Die OeKB CSD hat im September 2017 fristgerecht bei der FMA die Anträge auf Zulassung als CSD gemäß CSDR, sowie
auf Erteilung einer Konzession zur Erbringung bankartiger Nebendienstleistungen eingebracht.

Wir freuen uns, dass wir die Maßnahmen beider Ziele erfolgreich umgesetzt haben.

Auszug aus dem Jahresfinanzbericht 2017 der OeKB Gruppe - konsolidiert auf OeKB CSD:

Stand per 31.12.2017

inkl. der delegierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OeKB

OeKB CSD GmbH
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OeKB Gruppe
Beschäftigte insgesamt 34
Davon Teilzeitbeschäftigte 0
Umgerechnet auf Vollzeitbeschäftigte 34,0
Durchschnittliches Lebensalter 47,1
Durchschnittliches Dienstalter* -
Krankheitstage pro Jahr pro VZ-MA 6,7
Frauenanteil insgesamt 38,2%

*Die OeKB CSD hat nur delegierte Beschäftigte, welche somit kein eigenes Dienstalter in der OeKB CSD haben.

OeKB Gruppe Nachhaltigkeitsbericht 2017

OeKB Gruppe Jahresfinanzbericht 2017

Der Erfolg der OeKB CSD basiert auf ihrer hohen Reputation und dem Vertrauen, das uns unsere Kunden und Stakeholder entgegenbringen. Dieses wird bestimmt von dem hohen Anspruch, den wir an uns setzen, wenn es um die Betreuung unserer Kunden und die Erbringung unserer Services geht.

Der Code of Conduct der OeKB CSD richtet sich an Geschäftsführung und Mitarbeitende gleichermaßen und legt verbindliche Verhaltensregeln zu Kontrollen, Hinweisgebersystem, Beschwerdebehandlung und der Prävention von Korruption, Geldwäsche und Interessenkonflikten fest.

Den Code of Conduct finden Sie hier:

Code of Conduct der OeKB CSD

Code of Conduct der OeKB Gruppe

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